HAY QUE PONER EN VALOR EL TRABAJO DE LAS MUJERES. NO TENDREMOS IGUALDAD SOCIAL SI NO HAY IGUALDAD LABORAL. Día 22 de febrero: Día europeo por la igualdad salarial. La incorporación de las mujeres al mercado laboral, ha significado uno de los cambios sociales más importantes, pero este avance no ha ido acompañado de la TRANSFORMACIÓN SOCIAL necesaria para conseguir la igualdad real entre hombres y mujeres. El salario de una mujer ha sido siempre inferior al de los hombres. La igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo es un derecho elemental de las personas trabajadoras, lo que supone la ausencia de toda discriminación. En este sentido se han dictado leyes, disponiéndose de un amplio marco normativo, para tratar de eliminar la desigualdad. Marco que la sociedad no ha asumido. Básicamente, la brecha salarial es la diferencia entre lo que cobra un hombre y lo que cobra una mujer. Hablaríamos entonces de desigualdad y de discriminación. La desigualda...